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Recrutamento e Seleção
É o processo que visa escolher, entre os candidatos recrutados, os mais qualificados e que se identificam mais com as características da vaga, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficiência da organização. Enquanto através do recrutamento procuramos atrair o maior número de candidatos às vagas da Empresa, o processo de seleção restringirá esse número a apenas aqueles candidatos que possuam o perfil desejado para o exercício do cargo em aberto. A seleção tem por objetivo coletar e analisar o maior número de informações sobre o candidato para decidirmos sobre sua adequação ou não à vaga aberta. Essa coleta e análise das informações são feitas através do uso de uma série de recursos, dentre eles, a entrevista de seleção, coleta de informações anteriores, teste de aptidão verbal e numérica quando aplicável. Através desse serviço é possível detectar os melhores candidatos através das fontes, seja em nosso banco de dados, através dos nossos anúncios, ou por outros meios. Detectando os candidatos em potencial por meios de técnicas de observação, entrevistas e análise de currículo, faremos o encaminhamento dos mesmos para a empresa solicitante se assim desejar para a definição da escolha, ou nas dependências da Agência de Emprego Contratado.
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